校内各单位：

为深入贯彻落实《无锡学院中层干部队伍建设规划和年轻干部工作推进方案（2024—2028年）》等文件精神，进一步健全干部培养选拔工作机制，经研究决定，开展无锡学院2026年度校内跟岗锻炼工作，现将有关事项通知如下：

一、工作目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“按需选派，注重实效，增长才干，服务发展”为原则，加大对年轻干部的储备培养，有计划、分批次地遴选优秀专任教师到学校职能部门进行跟岗锻炼，为有力推动学校事业高质量发展提供干部、人才支撑。

二、岗位设置

根据工作需要，结合中层干部职数，提出部分职能部门跟岗锻炼岗位，每个岗位限1人，详见《无锡学院校内跟岗锻炼岗位清单》（附件1）。

三、人选条件

1.符合新时代好干部标准，政治立场坚定，大局意识和组织观念强，具有较强的综合协调和开拓创新能力，具有一定的发展培养潜力；

2.本次跟岗锻炼针对专任教师，应具备以下条件：

（1）原则上应具有博士学位或副高职称，年龄一般不超过45周岁；

（2）具有基层教学组织负责人、党支部书记、班主任等任职经历的优先考虑。

3.原则上来校工作满2年，身体健康，能胜任跟岗锻炼岗位工作。在党务工作岗位跟岗锻炼的，须为中共党员。

四、选派程序

1.跟岗锻炼人员选派采用个人报名与组织推荐相结合的方式进行，派出单位经党总支会议研究并报联系校领导同意后提出推荐意见，推荐人数原则上不超过3人。

2.党委组织部会同纪委办，党委教师工作部、人力资源处和教务处，对推荐人选进行资格审查。

3.党委组织部综合考虑学校干部人才队伍建设需要、跟岗锻炼人员意向和设岗单位及分管领导意见，对推荐人选考察了解后提出选派建议方案，提交学校党委审定。若无合适人选，可根据实际情况减少跟岗锻炼岗位。

4.学校召开跟岗锻炼人员任前集体谈话会，宣布决定，提出要求。

五、管理与考核

1.跟岗锻炼人员挂职期1年，时间自发文之日起算，期满职务自然免除。

2.无特殊原因，原则上不得提前结束或延长时间，确因特殊情况需提前结束的，由本人书面申请，设岗单位同意，经综合研判并报学校党委批准后，可提前结束；如需延长时间的，在征求跟岗锻炼人员同意，由设岗单位与派出单位沟通后提出书面申请，经综合研判并报学校党委批准后，方可延长，延长时间不超过1年。学校党委另有安排或任用的，可提前结束跟岗锻炼。

3.跟岗锻炼人员由派出单位和设岗单位共同管理，参照行政管理人员实行坐班制，工作职责由设岗单位确定后报党委组织部备案。

4.挂职期结束后，跟岗锻炼人员须填写《无锡学院跟岗锻炼人员期满考核表》（附件3），设岗单位填写考核意见并加盖公章后报党委组织部备案，由党委组织部通报派出单位。

5.跟岗锻炼期间，跟岗锻炼人员校内人事关系、党组织关系不变、工资待遇不变，可减免50%的教学工作量。跟岗锻炼期间的教学工作量减免与教学超工作量绩效原则上不能同时享受。

6.年度考核在派出单位进行，可视情况向设岗单位延伸。

六、工作要求

1.各单位要提高政治站位，强化责任担当，把推动优秀教师跟岗锻炼作为加强干部人才队伍建设、推动学校事业发展的重要任务来抓。

2.校内跟岗锻炼工作在学校党委统一领导下，由党委组织部牵头组织，党委教师工作部、人力资源处协同，派出单位和设岗单位配合实施。

3.设岗单位、派出单位要各司其职，抓好跟岗锻炼人员的日常管理，避免出现管理盲区。设岗单位要明确职责任务，压实工作责任，为跟岗锻炼人员提供必要指导和支持，做到人尽其才、才尽其用；派出单位应统筹安排好跟岗锻炼人员在本单位的工作任务，支持其开展工作，确保两不误、双提升。

4.党委组织部要加强对跟岗锻炼人员的跟踪管理，关注其履职表现和作风情况，并将期满考核结果存入干部人事档案，作为干部任用和奖惩等方面的重要参考。

请有意向的专任教师填写《无锡学院校内跟岗锻炼人选推荐表》，经所在单位党总支研究并报分管校领导同意后，于12月8日上午12:00前由单位统一将纸质版送交党委组织部519办公室，电子版发至党委组织部邮箱：zzb@cwxu.edu.cn。联系人：余寅，联系电话：80560032。

中共无锡学院委员会

2025年11月28日